Groupe de travail Compliance La Compliance au cœur de la prévention et de la gestion des risques R appel : les obligations Rappel (suite) Loi Sapin 2 Devoir de vigilance Lien entre les obligations Comment faire ? Risk ou Compliance ? 8 Risques et Compliance Une même posture 16/11/2017 9 Risques et Compliance Un objectif commun Risques et Compliance Qui pilote quoi ? 16/11/2017 11 Sapin 2-Devoir de vigilance Process et outils communs 12 Outil unique Process Cartographie Compétences Multiplier les réseaux (internes et externes) 13 Ensemble on est plus fort ! 14 Un exemple d’intégration Une Direction unique Présentation d’une organisation intégrée : Bureau Veritas Description de l’organisation : le choix d’une Direction unique depuis 2007 En central une équipe de 4 personnes + Un réseau dédié dans le monde Organisation précédente et raisons ayant guidé ce choix Avantages Inconvénients Les outils communs Legal/Risks/compliance Analyse de l’existant Phase 1 : Campagne annuelle de compliance Phase 2 : Questionnaires de compliance Phase 3 : PDBI Phase 4 : Cartographie des risques La collaboration d’une équipe aux compétences complémentaires Liens revues de contrats/compliance Liens cartographie des risques/compliance Liens assurances/contentieux