Connecter, Fédérer, Construire Une initiative locale pour une place forte de l’Assurance 25 000 Emplois en AuRA +16% D’emplois en 8 ans 2 ème place de l’Assurance en France Lyon, place de courtage Des formations pointues et reconnues ISFA, première école d’actuariat en France Source : Etude réalisée par l’Opale sur demande de la Métropole 2 Un Cluster qui rassemble Sociétés d’Assurance Intermédiaires d’Assurance Ecosystème Partenaires 3 Bureau et contact Président : Jean-Paul BABEY, Président Alptis Secrétaire Général : Philippe GLERAN, représentant FFA Trésorier : Patrick GINET, Président CSCA Vice-Présidents : Philippe BARRET, Directeur général Apicil Éric LAMOURET, Président Sycra Nicolas LEBOISNE, Directeur ISFA Bruno ROUSSET, Président Groupe April Francis THOMINE, Directeur Général Groupama RA Coordination et animation : Sophie CASTELBOU 06 18 47 61 15 Sophie.castelbou@wanadoo.fr Vocation Connecter et fédérer les Acteurs de l’Assurance en AuRA pour construire, ensemble, des solutions mutualisables en réponse à des problématiques communes. Métiers et formation Attractivité de la filière Digital et assurance 5 3 thématiques proposées par le Comex Attractivité du secteur Comment attirer les talents dans la filière assurance ? Qu’attendent les jeunes de leur emploi et comment la filière assurance se positionne t-elle sur ces critères ? Rendre lisible et attractif les métiers dans l’assurance auprès des jeunes. Prospective métiers et besoins en formation Comment co-construire, avec les écoles, des cursus de formation adaptés aux métiers en évolution ? Sur quelles compétences et pour quels profils proposer une offre de formation continue adéquate et certifiante ? Comment répondre aux problématiques de recrutement ? Digital et assurance Quels apports des technologies digitales dans la chaîne de valeurs de l’assurance ? Quelles applications dans la relation clients ? Quels impacts sur les métiers et conséquences en gestion des risques ? Quelles opportunités ? 03/2018 Recensement des formations dédiées à l’assurance en AuRA 07-08/2018 Signature des statuts Election du bureau 09/2018 Une identité visuelle pour le Cluster 08/11/2018 Conférence de presse Evènement de lancement 11/2018 Le Cluster sur Linkedin 04/2018 www.cluster- assurance-aura.com 05/2018 Enquête interne métiers / problématiques de recrutement Principaux livrables et événements A fin 2018 09/2017 1 er Groupe de travail : Métiers et Formation 30/05/2017 1 er Comex Suivant lettre d’intention Mars 2017 A fin 2018, 9 réunions de Groupes de Travail A fin 2018, 5 réunions du Comex 02/2018 Lancement du Groupe de travail : Digital et assurance 11/2017 Lancement du Groupe de travail : Attractivité 11/04/2019 1 er Petit déjeuner rencontres avec les écoles 15/02/2019 Restitution Etude Opale « La place de l’assurance en AuRA » Multiplication des rencontres écoles, étudiants, lycéens T1 2020 Forum métiers assurance 06/06/2019 Rencontre « les acteurs de l’assurance donnent des clés de lecture aux start’up de la santé » 04/07/2019 Présentation innovations CES Vegas (SIA Partners) De janvier à juin 2019, 14 réunions de Groupes de Travail 02/05/2019 Première séance de travail sur la « Marque » employeur assurance en AuRA 21/05/2019 Première séance de travail commune entre GT « métiers » et « Attractivité » Catalogue mutualisé de formations continues Principaux livrables et événements Depuis janvier 2019 Réflexion sur une école de ventes assurance avec emlyon + Réflexions sur un Data Lab assurance / les applications de la blockchain en assurance, … Sondages internes RH : Mise en place d’indicateurs Volumétries recrutements, alternance,… + besoins et volumes formation continue Mai 2019 Lancement de Cocoom 06/09/2019 Comex à la Région Fonctionnement Le Comex se réunit 3 fois par an Composé des dirigeants des structures membres, il détermine les grandes lignes et valide les points d’étape Les groupes de travail se réunissent chacun au moins 1 fois par mois Composés de collaborateurs des différentes structures membres, ils partagent leurs expériences, connaissances, expertise pour concevoir les projets et les mener à bien, … Attractivité du secteur Prospective métiers et besoins en formation Digital et assurance -Comm interne -Resp événementiel -Dir marque employeur -Community managers -… -DRH -Responsables formation -Chargé de recrutement -… -DSI -Resp marketing -Chargé de missions digitales -Dir innovation Vous souhaitez vous inscrire dans un groupe ? Contact : Sophie.castelbou@cluster-assurance-aura.com Suivez l’actualité du Cluster sur https://www.linkedin.com/company/cluster-assurance-aura/ www.cluster-assurance-aura.com