Atelier B4
Risk Manager :
du chef d’orchestre au
business partner
26èmes Rencontres du Risk Management | AMRAE 2018
Introduction
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Intervenants
AMRAE 2018 - Atelier Conférence : "Risk Manager : du chef d’orchestre au business partner" - 8 février 2018
D. PAGEAUD
Associé EY
Risk Advisory
D. VIGIER
Directeur commercial
& développement
SAHAM Europe
T.BULABOIS
Coordinateur
Risk Management
Groupe FDJ
S. MALLET
Risk manager
BOUYGUES TELECOM
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1. UNE MISSION HISTORIQUE
DE CHEF D’ORCHESTRE
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Ecrire la partition
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Coordonner les acteurs
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Expert technique
et méthodologique
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Garant de la culture
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Mais qui parfois peine
à se faire entendre
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Comment passer de second à premier violon ?
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2. UNE ÉVOLUTION POUSSÉE PAR
DIFFÉRENTS FACTEURS
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La hiérarchie des risques évolue
avec une exigence accrue…
des clients internes et externes du RM
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Economic conditions
Business continuity disruption
Political, country instability (crisis, war, …)
Non-compliance with regulation and legislation
Competition
Cyber-attack / data privacy
Reputation and brand
Market strategy, clients
Mitigation
level
Satisfaction
level
IT systems and data centers
Interest rate & foreign exchange
Source : étude FERMA 2017
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Rupture des business models
historiques
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Transformation digitale
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Pression réglementaire
de plus en plus forte
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Diffusion de l’information et impact
sur la performance de l’entreprise
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Des enjeux qui deviennent
stratégiques
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Point d’attention
des actionnaires et des conseils
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RISK APPETITE
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3. QUELLES CONSÉQUENCES
POUR LE MÉTIER
DE RISK MANAGER ?
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Panorama des pratiques de gestion
des risques FERMA (1/2)
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Top embedded activities
1.Insurance management and claims handling / insurable loss prevention
2.Development of map of risks: risk identification, analysis, evaluation,
prioritization and reporting
3.Design and implementation of risk controls/prevention
Full panel
Activities planned for 2017-……..
1.Development and embedding of Business Continuity Management / Emergency
Management / Crisis Management / Incident response programs and solutions
2.Development and implementation of Risk Culture across the organization
3.Alignment and integration of risk management as part of business strategy
Full panel
Source : étude FERMA 2017
De nouvelles facettes de compétences à développer
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Panorama des pratiques de gestion
des risques FERMA (2/2)
Le territoire d’influence du Risk Manager doit évoluer
Source : étude FERMA 2017
Faible Faible Fort
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Le Risk Manager un chef d’orchestre
avec une feuille de route ambitieuse
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Evolution :
2017 vs 2012
Tendance
positive
Stabilité
Possibilité
d’amélioration
Niveau
satisfaisant
Niveau de
maturité
- Assurance indépendante du système de gestion des
risques
- Qualité de la communication des risques externes
- Qualité du suivi et du contrôle des plans de
remédiation
- Niveau de coordination des fonctions risque
- Relations entre la gestion des risques et l’audit
interne
- Qualité et fréquence de reporting de la gestion des
risques auprès du Conseil d’Administration
- Rôle de la gestion des risques dans le processus de
communication externe autour des risques
- Utilisation et perception des informations liées aux
risques par le Conseil d’Administration
- Mandat et périmètre du Conseil d’Administration et
des Comités des Risques/Audit
- Niveau d’utilisation des outils d’évaluation des risques
- Intégration de la gestion des risques dans le
processus de prise de décision
- Niveau d’interaction du Risk manager avec les
Conseils/Comités autour de la question de la
gestion des risques
-Coopération de la gestion des risques avec les autres
fonctions
- Niveau de déploiement de la cartographie des risques
dans les Métiers et domaines
Pratiques de
gestion des
risques
Consolider
Investir Expliquer et créer le besoin
Accélérer le mouvement
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3 axes principaux à renforcer
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Posture
Communication
Processus
de prise de
décision
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3.1 POSTURE DU RISK MANAGER
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Pour 55% des entreprises, le mandat du Conseil
d’Administration, Comité d’Audit/des Risques ne
comprend qu’un ou deux des critères ci-dessous:
1)Surveiller l'efficacité du système de gestion des
risques
2)Surveiller et assurer le respect du cadre de gestion
des risques au regard des normes / réglementations
locales
3)Challenger l’appétence aux risques de l’entreprise
4)Challenger la stratégie de gestion des risques de
l’entreprise
5)Challenger l'exposition au risque résiduel et la
pertinence des mesures d'atténuation existantes
►Le Mandat du Conseil
d’Administration, Comité
d’Audit/des Risques est-il
clair et stabilisé ?
Dans les faits
Le mandat du RM est il suffisamment large ?
RM 2.0
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De technicien à stratège
De défenseur à contributeur aux
phases offensives de l’entreprise
Diffusion d’une culture des risques
…choisis
Observation de l’industrie de
l’assurance: une boussole au service
de la définition du risk appetite
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Quels changements de
comportement pour le RM 2.0 ?
Le RISK Manager n’échappe pas à la révolution de
l’expérience clients …Quelles réflexions engager sur sa
proposition de valeur ?
Comment doit il s’adapter aux nouveaux modèles
d’entreprise et aux nouveaux risques associés ?
Comment s’adapter en termes de modes de
communication ?
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Repenser le besoin clients
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Elaboration
Vision
Adaptation Déploiement
Nouvelles approches
orientées bénéfice client
►Recensement des
frictions /insatisfactions
dans le parcours client
Formalisation de l’expérience
client Interne et externe du RM
Management de la
transformation
Expérimentation des
approches
*ROE Digital : Record of Employment
Proposition
de valeur
de RM
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3.2 COMMUNICATION
DU RISK MANAGER
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Dans les faits
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Pour 42% des entreprises, la gestion des
risques fait partie intégrante du reporting au
Conseil. Pour 80 %, le sujet de la gestion des
risques est considéré au moins sur une base
annuelle.
Pour 53% des entreprises, la gestion des
risques reporte directement au comité d’audit
(et/ou des risques), Conseil
d’Administration/Conseil de surveillance, au
Directeur Général, au Secrétaire Général
►Une Interaction de la gestion
des risques avec le Conseil
d’administration étroite et
régulière
►Reporting de la gestion des
risques : un reporting accru au
Top Management
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Du devoir de défense au
devoir de conseil
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Mieux communiquer
pour apporter une valeur business
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Développer les échanges au-delà des exercices de
cartographie des risques
Partager des RETEX d’autres entreprises et les
communiquer en interne
Réaliser une veille des bonnes pratiques (via les
associations professionnelles)
Adapter son discours aux interlocuteurs
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Travailler la communication
Importance du fond et de la forme
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Savoir s’adapter à son
interlocuteur
Structurer les messages et les
enjeux
Etre synthétique
Faire preuve de pédagogie
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3.3 INTÉGRATION DANS
LES PROCESSUS DE DÉCISION
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6 catégories de décisions stratégiques ont été
identifiées:
1)Projets majeurs
2)Planification stratégique
3)Décisions d’investissement
4)Contrats / offres
5)Acquisitions / décisions de transfert
6)Décisions budgétaires
Seules 35% des entreprises européennes ont
intégré la dimension risques liée à la prise de
décision pour 4 ou plus de ces thèmes
Processus décisionnel : l'analyse
des risques et des principales
décisions de l'entreprise ne sont
pas encore pleinement intégrées
Dans les faits
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Hisser la fonction à un niveau
stratégique
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Définition de l’appétit aux risques > risques choisis
Influence sur les orientations stratégiques de
l’entreprise (activités, acquisitions)
Organisation du traitement des risques choisis
•Définition de l’organisation opérationnelle de l’entreprise
•Définition et activation de la boite à outil « classique »
(prévention/réduction/financement)
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Risk appetite :
du concept à la mise en œuvre (1/2)
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Stratégie
Risk
Management
Bénéfices
attendus
Risques
acceptés
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Risk appetite :
du concept à la mise en œuvre (2/2)
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Comment faire sa place
dans les processus de décision ?
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Un long chemin : donner d’abord, recevoir ensuite ?
Etre irréprochable dans les analyses réalisées
Développer son réseau interne et externe
Se rendre indispensable
L’importance du timing / alignement des calendriers
Typologies de risques et
leviers d’action associés
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Projets majeurs
Planification stratégique
Décision d’investissement
Contrat / offres
Acquisitions / Transfert
Décisions budgétaires
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POUR CONCLURE
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Une transformation à faire
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Echanges libres
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Merci de votre attention
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AVANT DE PARTIR , N’OUBLIEZ PAS DE REMPLIR
L’EVALUATION !
Soit sur la feuille, à remettre à l’hôtesse à la sortie
Soit directement sur la WEB APPLI
Merci : vous participez à l’objectif ZERO PAPIER !
Les slides seront en ligne dès la semaine prochaine sur
www.amrae.fr
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