Parcours individuels sur mesure

Des stages courts, inter ou intra entreprises, sur des thèmes d’expertise de la gestion des risques et des assurances, ou répondant à une actualité particulière.

Objectifs :
Expliquer comment intégrer gouvernance et conformités avec la gestion des risques pour optimiser la performance de l’entreprise.
Contenu :

• Gouvernance & Gestion des risques • Obligation d’une gouvernance • Avantages • Licences sociales d’opérer • Objectifs • Conformités & Gestion des risques • Définitions des conformités • Facteurs de conformités (appétit au risque, tolérance, niveau de conformité) • Conflits entre conformité • Ethique & Responsabilité sociale de l’entreprise Profils & Pré-requis :

Dirigeants, Cadres supérieurs, Mandataires sociaux et administrateurs sociaux et administrateurs, Auditeur interne

Objectifs :
Comprendre les enjeux, disposer des bonnes pratiques et des pièges à éviter pour élaborer une cartographie des risques.
Contenu :

• Rappel du processus de gestion des risques • Culture d’entreprise • Démarches de cartographie des risques • Identification, analyse et évaluation des risques • Cartographie comme : - Outil d’aide à la décision - Outil de pilotage stratégique Profils & Pré-requis :

• Tout public

Objectifs :
Concevoir le cadre organisationnel et appréhender les étapes du processus de gestion des risques.
Contenu :

• Panorama législatif et réglementaire de la gouvernance des risques • Principaux référentiels (ISO 31000 : 2009, COSO II, FERMA) • Enjeux et étapes d’une démarche de management global des risques • Rôles et responsabilités des différents acteurs • Culture d’entreprise Profils & Pré-requis :

• Tout public

Objectifs :
Pouvoir accompagner le chantier de la mise en place d’une démarche globale et intégrée des risques pour lui permettre de : • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une stratégie. • Justifier le projet ERM devant les dirigeants, et obtenir leur soutien actif. • Communiquer et consulter l’ensemble des parties prenantes internes et externes. • Accompagner et assister les propriétaires de risques.
Contenu :

• Définition de l’ERM • ERM & Stratégie • Business Intelligence Services • Rupture et réactions (réputation, supply chain…) • Stratégie financière et financement des risques (approche portefeuille et produits dérivés) • Triangle GRC : Gouvernance, Risques, Conformités • ERM & Agences de notation • Communication et consultation des parties prenantes (calme & tempête) • Conduite du changement • ERM : du projet au processus Examen :

• Remise de l’ouvrage ERM à l’issue de la formation • Préparation d’un cas pratique • Examen oral devant un jury de professionnels Profils & Pré-requis :

Expérience en Management des risques / Diplômé ARM ou CEFAR.

• Remise de l’ouvrage ERM à l’issue de la formation • Préparation d’un cas pratique • Examen oral devant un jury de professionnels Profils & Pré-requis :

Expérience en Management des risques / Diplômé ARM ou CEFAR.

Objectifs :
Développer une gestion des risques à partir de l’expérience acquise pour respecter l’obligation légale du document unique.
Contenu :

• Rappel du contexte législatif et réglementaire • Mise en oeuvre du document unique dans les PME • Utilisation des risques opérationnels du document SST (Santé Sécurité au Travail) pour la gestion de l’ensemble des risques Profils & Pré-requis :

Tout public y compris Collectivités territoriales

Objectifs :
Appréhender l’ensemble des risques liés à un projet pour en assurer le succès.
Contenu :

• Approche globale des risques : constitution d’une base de données et de retour d’expérience • Enjeux pour le projet et pour l’entreprise • Maîtrise des risques et de leurs traitements : • Réduction • Financements Profils & Pré-requis :

• Gestionnaire de risques, Auditeur, Contrôleur de gestion, Directeur de projet, Directeur de contrat, Ingénieurs qualité, Assureurs, Courtiers

Objectifs :
Capitaliser sur son expertise en assurance pour mettre en oeuvre une gestion globale des risques.
Contenu :

• Etapes de la gestion des risques : enjeux et déclinaison. • Cartographie des risques : élaboration et suivi. • Univers des risques assurables / non assurables. • Traitement des risques non assurables. • Rôle et profil du responsable des risques. • Panorama législatif de la gestion des risques. Profils & Pré-requis :

• Responsable d’assurances, courtiers, assureurs.

Objectifs :
Appréhender les principaux programmes d’assurances, le langage et les acteurs du secteur pour optimiser l’achat d’assurances.
Contenu :

• Contrats d’assurance • Vocabulaire et langage spécifique • Rôle des acteurs de l’assurance : courtier, assureurs, experts… • Techniques d’appels d’offre (aperçu des contraintes légales des AO publics) Panorama :

• Dommages et pertes d’exploitations • Responsabilités • Garanties de personnes • Obligations d’assurances pour les entreprises Profils & Pré-requis :

Tout collaborateur d’organisme assuré

Parcours ERM - Enterprise Risk Management
>>> Plus de détails & Inscriptions
Durée: 5 jrs. - Dates: 22, 23 mai & 7, 27, 28 juin 2012

Parcours Financement des risques
>>> Plus de détails & Inscriptions
Durée : 7 jrs - Dates : 1, 2 mars & 14, 15, 16, 30, 31 mai 2012

Inscrivez-vous

>>> Pour vous inscrire téléchargez le bulletin d’inscription

>>> Pour tous renseignements concernant les formations, contactez Marie-Flore Révangué au 01.42.89.32.72

Consultez les autres offres de formations
Intra ou Inter-entreprises

Téléchargez la plaquette AMRAE Formation