Des stages courts, inter ou intra entreprises, sur des thèmes d’expertise de la gestion des risques et des assurances, ou répondant à une actualité particulière.
Objectifs : Expliquer comment intégrer gouvernance et conformités avec la gestion des risques pour optimiser la performance de l’entreprise. Contenu :
• Gouvernance & Gestion des risques • Obligation d’une gouvernance • Avantages • Licences sociales d’opérer • Objectifs • Conformités & Gestion des risques • Définitions des conformités • Facteurs de conformités (appétit au risque, tolérance, niveau de conformité) • Conflits entre conformité • Ethique & Responsabilité sociale de l’entreprise
Profils & Pré-requis :
Dirigeants, Cadres supérieurs, Mandataires sociaux et administrateurs sociaux et administrateurs, Auditeur interne
Objectifs : Comprendre les enjeux, disposer des bonnes pratiques et des pièges à éviter pour élaborer une cartographie des risques. Contenu :
• Rappel du processus de gestion des risques • Culture d’entreprise • Démarches de cartographie des risques • Identification, analyse et évaluation des risques • Cartographie comme : - Outil d’aide à la décision - Outil de pilotage stratégique
Profils & Pré-requis :
• Tout public
Objectifs : Concevoir le cadre organisationnel et appréhender les étapes du processus de gestion des risques. Contenu :
• Panorama législatif et réglementaire de la gouvernance des risques • Principaux référentiels (ISO 31000 : 2009, COSO II, FERMA) • Enjeux et étapes d’une démarche de management global des risques • Rôles et responsabilités des différents acteurs • Culture d’entreprise
Profils & Pré-requis :
• Tout public
Objectifs : Pouvoir accompagner le chantier de la mise en place d’une démarche globale et intégrée des risques pour lui permettre de : • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une stratégie. • Justifier le projet ERM devant les dirigeants, et obtenir leur soutien actif. • Communiquer et consulter l’ensemble des parties prenantes internes et externes. • Accompagner et assister les propriétaires de risques. Contenu :
• Définition de l’ERM • ERM & Stratégie • Business Intelligence Services • Rupture et réactions (réputation, supply chain…) • Stratégie financière et financement des risques (approche portefeuille et produits dérivés) • Triangle GRC : Gouvernance, Risques, Conformités • ERM & Agences de notation • Communication et consultation des parties prenantes (calme & tempête) • Conduite du changement • ERM : du projet au processus
Examen :
• Remise de l’ouvrage ERM à l’issue de la formation • Préparation d’un cas pratique • Examen oral devant un jury de professionnels
Profils & Pré-requis :
Expérience en Management des risques / Diplômé ARM ou CEFAR.
Objectifs : Pouvoir accompagner le chantier de la mise en place d’une démarche globale et intégrée des risques pour lui permettre de : • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une stratégie. • Justifier le projet ERM devant les dirigeants, et obtenir leur soutien actif. • Communiquer et consulter l’ensemble des parties prenantes internes et externes. • Accompagner et assister les propriétaires de risques. Contenu :
• Définition de l’ERM • ERM & Stratégie • Business Intelligence Services • Rupture et réactions (réputation, supply chain…) • Stratégie financière et financement des risques (approche portefeuille et produits dérivés) • Triangle GRC : Gouvernance, Risques, Conformités • ERM & Agences de notation • Communication et consultation des parties prenantes (calme & tempête) • Conduite du changement • ERM : du projet au processus
Examen :
• Remise de l’ouvrage ERM à l’issue de la formation • Préparation d’un cas pratique • Examen oral devant un jury de professionnels
Profils & Pré-requis :
Expérience en Management des risques / Diplômé ARM ou CEFAR.
Objectifs : Développer une gestion des risques à partir de l’expérience acquise pour respecter l’obligation légale du document unique. Contenu :
• Rappel du contexte législatif et réglementaire • Mise en oeuvre du document unique dans les PME • Utilisation des risques opérationnels du document SST (Santé Sécurité au Travail) pour la gestion de l’ensemble des risques
Profils & Pré-requis :
Tout public y compris Collectivités territoriales
Objectifs : Appréhender l’ensemble des risques liés à un projet pour en assurer le succès. Contenu :
• Approche globale des risques : constitution d’une base de données et de retour d’expérience • Enjeux pour le projet et pour l’entreprise • Maîtrise des risques et de leurs traitements : • Réduction • Financements
Profils & Pré-requis :
• Gestionnaire de risques, Auditeur, Contrôleur de gestion, Directeur de projet, Directeur de contrat, Ingénieurs qualité, Assureurs, Courtiers
Objectifs : Capitaliser sur son expertise en assurance pour mettre en oeuvre une gestion globale des risques. Contenu :
• Etapes de la gestion des risques : enjeux et déclinaison. • Cartographie des risques : élaboration et suivi. • Univers des risques assurables / non assurables. • Traitement des risques non assurables. • Rôle et profil du responsable des risques. • Panorama législatif de la gestion des risques.
Profils & Pré-requis :
• Responsable d’assurances, courtiers, assureurs.
Objectifs : Appréhender les principaux programmes d’assurances, le langage et les acteurs du secteur pour optimiser l’achat d’assurances. Contenu :
• Contrats d’assurance • Vocabulaire et langage spécifique • Rôle des acteurs de l’assurance : courtier, assureurs, experts… • Techniques d’appels d’offre (aperçu des contraintes légales des AO publics)
Panorama :
• Dommages et pertes d’exploitations • Responsabilités • Garanties de personnes • Obligations d’assurances pour les entreprises
Profils & Pré-requis :
Tout collaborateur d’organisme assuré
Maîtriser les fondamentaux de l'assurance II >>> Plus de détails & Inscriptions Durée : 3 jrs. - Dates : 14, 15 et 16 mai 2012